集團開展員工管理培訓

為不斷提高員工綜合素質,進一步落實員工教育和培養工作,根據公司年初制定的培訓計劃，6月25日，在集團14樓報告廳開展了主題是《高效率工作》專題培訓活動。

本次培訓邀請的講師依然是員工們非常熟悉的，來自南通理工學院的曹老師，本次培訓共有近60人參加。

此次培訓課程主要圍繞認識時間的價值、目標管理、日清表、要事第一抓住重點、拒絕拖延和結果導向六大方面內容展開；曹老師依舊用他幽默風趣的語言，不時拋出一個個機智詼諧的小“包袱”，逗得大家開懷大笑，時刻把課堂氣氛烘托得激情又歡快，在寓教于樂的快樂教學方式帶領下，員工們開心愉悅地領會了課程的精髓。通過一整堂課的學習，員工們掌握了用SMART法則設定工作目標，以及學會使用時間管理工具——日清表，并認識到只有養成有條不紊的做事習慣，才能更好地利用有限的精力。相反，如果不講究秩序和條理，盲目地做事，不但使人筋疲力盡，也容易使健康受損。

現在社會競爭如此激烈，沒有任何理由懈怠我們的工作，本次培訓課的目的就是使我們在處理日常工作時，要學會運用合理方法，把事情安排得井井有條，只有高效率地工作，拒絕拖延，才能達到事半功倍的效果。

員工培訓，是集團人力資源管理與開發的一項重要工作，也是企業長期持久的戰略性系統工作，為使員工個人擁有更多的知識和技能，更好地成長和發展，同時為公司創造更多價值和效益，集團常年堅持組織開展各類形式多樣的內外部培訓活動，今后也將繼續根據企業戰略規劃及員工個性化需求，開設更多實用性強的培訓課程。